DEFINICIÓN DE ACCIÓN COMUNAL:
Para efectos de esta ley, Acción Comunal, es una expresión social organizada, autónoma y solidaria de la sociedad civil, cuyo propósito es promover un desarrollo integral, sostenible y sustentable construído a partir del ejercicio de la democracia participativa en la gestión del desarrollo de la Comunidad.
PRESIDENTE
Representante legal de la junta y Delegado por derecho propio ante la Asociación
Convocar a asamblea de afiliados y reuniones de directiva. Suscribir junto con el Tesorero los cheques y ordenes de pago, previamente aprobados por la directiva.
Suscribir contratos con entidades públicas y privadas
Perfil : Capacidad de gestión, Iniciativa, responsabilidad y compromiso. Conocer la legislación comunal . Reconocer y valorar los miembros y las necesidades de la comunidad
VICEPRESIDENTE
Reemplaza temporalmente o de manera definitiva al presidente . Coordina las actividades de las comisiones de trabajo. Por derecho propio es integrante de la comisión empresarial.
Perfil : Capacidad para coordinar equipos de trabajo y trabajar en equipo. Compromiso y responsabilidad , Buenas relaciones interpersonales
TESORERO
Depositario y responsable del patrimonio de la Junta de Acción Comunal
Manejar de la tesorería y libros contables
Recaudar los aportes de la Junta de Acción Comunal
Rendir a la directiva y a la asamblea de afiliados informe del movimiento de tesorería
Perfil : Capacidad de organización, Honradez y responsabilidad. Trabajo en equipo y Compromiso Conocer la legislación comunal y tener algunas nociones contables
SECRETARIO
Tener bajo su cuidado y diligenciar libros de afiliados y de actas. Registrar la afiliación de los socios de la Junta de Acción Comunal . Responde por el archivo y los documentos de la organización. Llevar el control de los afiliados sancionados. Realizar la actualización del libro de afiliados.
Perfil : Capacidad de organización y responsabilidad. Propositivo y con buenas relaciones interpersonales, Reconocer y valorar las necesidades de la comunidad
FISCAL
Velar porque tanto dignatarios como afiliados cumplan con sus deberes, Rendir informe a la Asamblea y a la directiva sobre el manejo e inversión de los bienes de la Junta y denunciar ante la Comisión de Convivencia y Conciliación ante las autoridades administrativas o judiciales las irregularidades encontradas.
Perfil : Propositivo y con buenas relaciones, interpersonales Trabajo en equipo y Compromiso Conocer la legislación comunal y tener algunas nociones contables
CONCILIADORES
Construir y preservar la armonía en las relaciones interpersonales y colectivas dentro de la comunidad a partir del respeto por la diversidad. Surtir la vía conciliatoria de los conflictos organizativos. Abocar mediante conciliación en equidad los conflictos comunitarios susceptibles de transacción, desistimiento, querella y conciliación. Declarar la pérdida de la calidad de afiliados sin que ello constituya sanción.
Perfil : Deseo y voluntad para facilitar la resolución de conflictos. Reconocido en la comunidad por su comportamiento recto y honesto. Capacidad de escuchar, e Imparcial
COORDINADORES
Convocar a reuniones de la Comisión y presidirlas. Llevar junto con el secretario de la Comisión las estadísticas de las labores ejecutadas. Elaborar propuestas de actividades acordes el plan de trabajo de la junta, incluyendo el presupuesto y presentarlas a la directiva para su aprobación . Rendir informes de las labores desarrolladas.
Perfil : Facilidad para trabajo en equipo. Facilidad de comunicación, Propositivo y con buenas relaciones Interpersonales Compromiso con su comunidad
DELEGADO A LA ASOCIACION COMUNAL
Representar a la Junta ante la Asociación Comuna y defender sus derechos. Votar con responsabilidad y mantener informada a la Junta sobre las decisiones y resoluciones de la Asociación. Rendir informe de su gestión a la asamblea y a la directiva.
Perfil : Facilidad de comunicación, Propositivo y con buenas relaciones. Interpersonales Responsable y comprometido con su comunidad
